Финансовое управление администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края объявляет конкурс на формирование муниципального резерва управленческих кадров для замещения вакантной должности руководителя муниципального учреждения

Подробности

Просмотров: 93

Распечатать

Отправить

Финансовое управление администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края объявляет конкурс на формирование муниципального резерва управленческих кадров для замещения вакантной должности руководителя муниципального учреждения.

Дата, время и место проведения конкурса:

01 августа 2022 года. Место проведения конкурса: с. Грачевка, ул. Ставропольская 44, финансовое управление администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края, каб. № 1 (третий этаж).

Наименование должности, на которые формируется резерв:

директор муниципального казенного учреждения «Межведомственная централизованная бухгалтерия» Грачевского муниципального округа Ставропольского края.

Требования к претендентам:

1. Квалификационные требования к образованию: наличие высшего профессионального образования (экономическое, юридическое);

2. Квалификационные требования к стажу: на руководящих должностях не менее трех лет;

3. Требования к профессиональным знаниям:

1) должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Финансовое и налоговое законодательство;

- Законодательство о бухгалтерском учете;

- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

- Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

- Порядок и сроки составления бухгалтерской, бюджетной, налоговой и иной отчетности;

- Законы и иные нормативные акты, методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;

-Устав Грачевского муниципального округа;

- Правила по охране труда и пожарной безопасности.

2) должен иметь профессиональные навыки:

- наличие навыков стратегического планирования;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- эффективного планирования рабочего времени;

- работы со служебными документами;

- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами.

Перечень документов, подаваемых претендентами:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением  Правительства  Российской  Федерации от  26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность претендента (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента – о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: Ставропольский край, Грачевский район, с. Грачевка, ул. Ставропольская 44, кабинет № 2 (третьего этаж) в рабочие дни с 01 июля 2022 года по 21 июля 2022 года с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00. Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(86540) 4-07-21.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществления трудовой деятельности, а также индивидуальное собеседование.